к осени-2018 откроет три новых офисных центра в Киеве

Узнай как замшелые убеждения, стереотипы, страхи, и другие"глюки" не дают человеку стать финансово независимым, и самое основное - как выкинуть их из головы навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Кликни здесь, если хочешь скачать бесплатную книгу.

Поделиться этой статьей в А ваши сотрудники выспались прошлой ночью? Предыдущий исполнительный директор ! Национальная организация Великобритании обнаружила, что среднестатистический человек ложится спать в Постоянное недосыпание изнашивает организм. Национальная служба здравоохранения Великобритании сообщает, что при регулярном недосыпании возрастает риск ожирения, сердечно-сосудистых заболеваний и диабета. Снижаются умственные показатели, появляется раздражительность и неспособность сфокусироваться. В Национальном фонде сна в США утверждают, что сон так же важен для человека, как питание и физическая активность. Стоимость плохого сна Вы можете с этим не согласиться, но недосыпание стоит денег. Мозг развивает ее в последнюю очередь. Как поясняет специалист по сну, если человек спит недостаточно, он не может так же сосредотачиваться на задачах, как после хорошего отдыха.

: наши клиенты могут работать в любой точке мира в привычной для себя обстановке

Юлия, расскажите, в чем заключается ее деятельность и какие виды услуг предоставляются клиентам? Уже много лет наша компания предлагает современные и гибкие офисные решения для компаний разного размера, типа и вида деятельности, с целью их более эффективной работы. Мы предлагаем самый разнообразный спектр услуг: Сейчас по всему миру компания проводит неделю открытых дверей , чтобы потенциальные клиенты сами увидели решения от и могли выбрать подходящие опции.

Кто является основным потребителем ваших услуг?

Сейчас по всему миру компания проводит неделю открытых дверей (Work Your Бизнес-центры компании Regus также расположены в.

Пока оценок нет 9 июня года Растущий экономический оптимизм в Балтийском регионе побудил крупнейшее в мире бюро офисных решений открыть в Риге новый бизнес-центр. Таким образом, для латвийских предприятий не только откроются новые возможности в сегменте офисов. Такой ход привлечет к Латвии новых инвесторов, которые планируют развиваться в Риге и Балтии. Всемирно известное бюро офисных решений видит в Латвии большой потенциал для развития здесь транспортного узла, торговли и финансов в скандинавском и балтийском регионах.

Не просри единственный шанс узнать, что реально необходимо для денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочитать.

И даже граница Латвии с Россией делает нашу страну стратегически выгодной страной на севере Европы. Низкие зарплаты и квалифицированные кадры делают Латвию конкурентоспособной. В мире сейчас растет спрос на предложение эластичных и мобильных решений рабочих мест, которые позволят сократить расходы на содержание офисов и полноценно работать в любой стране мира. Вход в Латвию совпал с очередным исследованием издания , которое показало, что с ростом экономического оптимизма, значительно вырастают расходы структурных единиц — особенно в торговле и маркетинге.

Однако ситуация сильно отличается относительно расходов на помещения и имущество.

Когда офис не по карману Москва, Вслед за снижением спроса падают и цены. Помимо снижения цен арендодатели стремятся выделиться из общей массы в глазах клиентов: В свою очередь, клиенты все больше настроены на сокращение расходов на аренду, переезжая в офис более низкого класса или меньшей площади. Повышенный спрос на экономичные предложения привел к интенсивному развитию коворкинг-центров - от англ. Такие центры представляют собой офисное помещение чаще открытой планировки, которое оборудуется мебелью, оснащается необходимой оргтехникой, имеет подключение к интернету и телефонной линии, а также переговорные комнаты, ресепшн, мини-кухню.

Вход Regus в Латвию совпал с очередным исследованием Business Новый центр Regus в Риге – пока единственный в Латвии, но компания видит в Статьи по теме Обзор недели от BNN: Мэр Риги грозит пожаловаться в КС.

Компании такого типа могут концентрироваться либо на науке и технологиях например, разработке лекарственных препаратов или создании специализированного программного обеспечения , либо на творческих сферах таких, как графический дизайн или журналистика. В некотором роде это двигатели человеческих стремлений, которые помогают экономике идти вперед. По мере того как сервисные компании начинают перемещаться за границу, точно так же, как это сделали производственные предприятия несколько десятков лет назад, мы не можем не признавать очевидного: Да, могут, но для этого они должны полностью изменить свои образ мышления.

Понятие отделения интеллектуальных активов от материнской компании — что, по сути, означает, что ими придется делиться с конкурентами — полностью противоречит всей логике традиционной теории бизнеса. Тем не менее, каждая единица интеллектуальной собственности имеет отдельную рыночную ценность как самостоятельный актив, и если у корпорации достаточно идей, рынок в целом наверняка сможет найти больше способов применения такому портфелю интеллектуальных ценностей, чем одна-единственная корпорация.

Таким образом, портфель идей можно конвертировать из низколиквидного актива в ценные бумаги — секьюритизировать, в результате чего материнская компания сможет получать капитал или доход.

Почему одни хотят работать дома, а другие – в офисе? Инфографика

Элегантный стиль, лаконичный крой, итальянский стиль с русской душой — визитная карточка бренда. Первые эскизы нарисованы в Риме в августе года. Превосходное итальянское качество, итальянские ткани и аксессуары. Всегда итальянский стиль ценился высоко. Первая презентация мужской коллекции под названием для"" состоялась 17 июля года в Милане .

В основе бренда итальянский институт по направлению и Российские традиции портновского искусства.

Заказал новую карту из первого поста в теме. Скажите, а предварительно нужно уведомлять бизнес-центры о своем посещении или . Помещение на 7 этаже, без окон) На прошлой неделе получил карточку.

Если вы хотите оптимизировать баланс между работой и личной жизнью ваших сотрудников, при пересмотре трудовой политики необходимо учесть следующие факторы. Выберите более гибкий подход. Если вы предоставляете только гибкий или сокращенный график работы, возможно, пришло время сделать следующий шаг и предложить вариант надомной или удаленной работы. Не забудьте о следующем: Доведите до их сведения, каким правилам им нужно будет следовать, какое оборудование им будет предоставлено компанией и как новые условия работы могут отразиться на уплате ими налогов.

Наряду с объяснением работникам, как перейти на гибкий или удаленный график работы, необходимо обозначить, почему кандидатам может быть отказано в подобной схеме. В качестве обоснования такой необходимости можно указать, что они могут быть незаменимыми в офисе или что их должностные обязанности требуют большего контроля. Важно объяснить методы оценки результатов работы, чтобы в дальнейшем избежать претензий по поводу дискриминации.

Управляющий персонал может проявить обеспокоенность по поводу возможных негативных последствий для производительности, и вселить в них уверенность могут как раз данные исследований и обучение. Изменение условий как дома, так и в компании может улучшить производительность. Разрешение сотрудникам работать из дома один день в неделю до распространения подобной модели на все рабочее время поможет им оценить, насколько приемлемым такой подход может быть в долгосрочной перспективе.

зовет в «Капитолий»

Удобное время для звонка: Сеченова, клиника сердечно-сосудистой и общей хирургии ММА им. Смоленская площадь, 3, Смоленский пассаж, этаж.

Дата семинара: ;; Начало: ;; Место проведения: Бизнес- центр Regus Riga Opera, бульвар Аспазияс, Статьи по теме.

Светлана Зыкова Управляющий директор в России Ирина Баева рассказывает о трендах офисной и удаленной работы, которые компания вывела из своего недавнего исследования. Нажмите на изображение, чтобы увеличить: Как проводилось исследование Мы проводили исследование в году по всему миру, опрашивали порядка 40 тысяч респондентов, работающих в наших бизнес-центрах.

Наше исследование в России показало, что около половины опрошенных не могли должным образом сконцентрироваться при работе из дома — отвлекающими факторами выступают члены семьи, домашние животные, шаговая доступность холодильника, отсутствие рабочей атмосферы, а также в ряде случаев, что немаловажно, медленный интернет. Те же, кто еще не обзавелся семьей или животными, отмечают, что работа дома усугубляет у них чувство одиночества, в то время как работа рядом с домом — отличная альтернатива.

Важность гибких условий работы для удержания и мотивирования сотрудников со временем будет только возрастать.

Регус `Садовая Плаза`

Предоставляя Вашей семье надежный и опытный персонал наше агенство по подбору домашнего персонала основывается на психологической совместимости. Опытные психологи по Вашему желанию всегда готовы присутствовать на собеседовании, а также консультировать Вас в течение всего времени работы персонала. Мы консультируем клиентов в течение всего времени работы персонала.

Организатором конференции выступил портал «Про бизнес». . вне офиса 2,5 дня в неделю, 37% не имеют своего рабочего места. Свердлова, 2, откроется первый центр Regus. Другие новости по теме.

Это такое место, где фрилансеры могут изображать офис, а стартапы сажают команду, чтобы офис не искать. Сразу скажу, что открывать в Москве нормальный коворкинг почти так же тяжело, как портал в ад. В смысле, вроде некоторые это делали, но реалистичных историй нет. Выбор места Нам нужно было сразу три места в одном: Собственно, сам коворкинг — площадка, где можно поставить столы и переговорки.

По большому счёту, напоминает машинный зал публичного дата-центра: С нас — охлаждение, питание, каналы и вообще сервис. Только вместо серверов — команды. Выяснилось, что у многих проектов ещё с нулевой стадии есть постоянная нужда в хороших переговорках. Таких, куда можно привести иностранца и рассказать про проект, и чтобы он не ёжился, поглядывая на голый бетон. И площадка для обучения. Напоминаю, и ФРИИ, и мы внимательно изучаем провалы и успехи отечественных проектов и помогаем связями, методологией и информацией.

Информация — это сила.

Конкуренты

Настя Радужная Обсудить Лайфхакер побеседовал с основателем сервиса визуального распознавания и дополненной реальности Дмитрием Шмаковым. Он рассказал нам, почему его команда отказалась от офиса, почему он ездит на метро и что даёт ему такой необычный вид спорта, как сквош. Дмитрий Шмаков Предприниматель, основатель и генеральный директор сервиса визуального распознавания и дополненной реальности . Окончил философский факультет Московского государственного университета.

Чем вы занимаетесь в своей работе?

Компания Регус предлагает все виды офисных помещений по конкурентным ценам, and Knotts Berry Farm theme parks at the heart of Orange County"s tourism industry. Посмотрите все наши бизнес-центры в городе La Palma.

Исследование компании , посвященное нестандартному графику работы включая работу удаленно: Опрос проводился среди 44 менеджеров и предпринимателей из разных стран. При этом самым долгим днём считается понедельник, в течение которого все стараются нагнать упущенное за выходные. Повышение эффективности сотрудников при уменьшении расходов компании Как гибкий график работы влияет на продуктивность сотрудников и почему растут продажи.

Об этом в объемлющем исследовании компании . Последние десятилетия в мире наблюдается устойчивый тренд на изменение концепции рабочего процесса. С одной стороны это обусловлено развитием интернета и других средств коммуникации, что обеспечивает возможность работать удаленно, находясь не просто в другом городе, но вообще на противоположном конце земного шара. В России перемены ощущаются особенно остро, ведь еще 30 лет назад в условиях социалистического государства основополагающий принцип деятельности был совершенно другой.

откроет новую локацию в БЦ . В том же здании находится

расспросил Юлию Литвиненко, директора в Украине, о тенденциях рынка гибких офисов и планах компании по экспансии. Насколько эта тенденция заметна в Украине? В этом году мы видели потребность в расширении, поэтому открыли еще два центра в Киеве. При этом мы даже не успели организовать открытие. стал нашим 8-м бизнес-центром в Киеве. Мы долго шли к открытию еще одной локации на Подоле.

Ежегодно несколько раз в год проходят недели моды в разных городах и Летниковская, д.2, стр.1, бизнес-центр"VIVALDI PLAZA", корпус D"Лето".

Традиционно на мероприятии профессионалы обсудили проблемы рынка коммерческой недвижимости Беларуси и попытались понять, куда и как девелоперам двигаться дальше. В конференции приняли участие эксперты в области коммерческой недвижимости из России и Украины. Отдельные блоки были посвящены темам привлечения китайских инвестиций в Беларусь и роли цифровой экономики в развитии рынка недвижимости. Эксперт отмечает, что год был не очень продуктивным для минского офисного сегмента рынка. В прошлом году было введено в эксплуатацию всего порядка 60 тыс.

Хотя, например, в самом продуктивном году рынок увеличился на тыс. На протяжении последних лет рынок не пополняется и офисными площадями самого высокого класса А. Если в году рынок насчитывал тыс.

Бизнес-центры больше не нужны? (Утренний объезд от 11.07.2016)